Die Notwendigkeit besserer Führung zur Verbesserung der psychischen Gesundheit der Crew an Bord von Superyachten

Die Ergebnisse der jüngsten Umfrage von Quay Crew zur psychischen Gesundheit an Bord von Superyachten zeigen deutlich, dass trotz einiger Bemühungen zur Verbesserung der mentalen Gesundheit der Crew wenig Fortschritte erzielt wurden. Dieser Blogbeitrag beleuchtet die aktuellen Herausforderungen, denen sich die Superyacht-Crew gegenüber sieht, und diskutiert, wie eine bessere Führung das Wohlbefinden der Crew erheblich verbessern könnte.

Der Zustand der psychischen Gesundheit an Bord

Die Umfrage, die Ende 2023 durchgeführt wurde und fast 900 Antworten sammelte, zeigt, dass zwar mehr Yachten Richtlinien, Praktiken und Dienstleistungen zur Unterstützung der Crew bei psychischen Gesundheitsproblemen eingeführt haben, jedoch die allgemeine Stimmung an Bord gesunken ist. Die Moral ist von 7/10 im Jahr 2021 auf 6,5/10 in der aktuellen Umfrage gefallen. Trotz eines Anstiegs der Yachten mit Richtlinien zur psychischen Gesundheit leidet eine große Anzahl von Crewmitgliedern weiterhin.

Einige zentrale Ergebnisse der Umfrage sind:

• Ein Anstieg des Stresses (85% vs. 69% im Jahr 2021), der Angst (65% vs. 57%) und der Isolation und Einsamkeit (44% vs. 41%).
• Ein Anstieg von 7,5% bei denjenigen, die seit dem Einstieg in die Yachtbranche einen Rückgang ihrer psychischen Gesundheit festgestellt haben.
• Ein Anstieg von 7% bei denjenigen, die aufgrund von psychischen Gesundheitsproblemen darüber nachdenken, die Branche zu verlassen.

Herausforderungen in der Führung

Ein zentraler Punkt, der in der Umfrage hervorgehoben wird, ist der Mangel an effektiver Führung. Viele Crewmitglieder fühlen sich bei emotionalem Stress an Bord nicht unterstützt und zögern, ihre Bedenken gegenüber ihren Vorgesetzten zu äußern. Nur 14% und 7% würden sich mit ihren Sorgen an ihren Kapitän oder ihren Abteilungsleiter wenden, was seit 2021 unverändert geblieben ist.

Die Umfrage zeigt, dass insbesondere das Küchenpersonal und die Innenraumcrew unter schlechter psychischer Gesundheit leiden, was auf mangelnde Unterstützung und ineffektive Führung zurückzuführen ist. Dies führt zu niedrigem Teamgeist, Mobbing und Belästigung in diesen Abteilungen.

Die Rolle der Führung in der Verbesserung der psychischen Gesundheit

Peter Drucker betonte, dass effektives Management darauf abzielt, die Fähigkeiten der Teammitglieder zu maximieren und ihre Schwächen zu minimieren??. Eine gute Führung ist entscheidend, um eine Kultur zu schaffen, in der sich die Crew unterstützt und geschätzt fühlt. Dies kann durch folgende Maßnahmen erreicht werden:

1. Klare Kommunikation und Unterstützung: Führungskräfte sollten regelmäßig offene Gespräche mit der Crew führen und sicherstellen, dass ihre Anliegen ernst genommen und adressiert werden.
2. Mentale Gesundheitsressourcen: Einführung und Förderung von Programmen zur Unterstützung der mentalen Gesundheit, wie z.B. Zugang zu Beratungsdiensten und regelmäßige Schulungen zur psychischen Gesundheit.
3. Förderung eines positiven Arbeitsumfelds: Maßnahmen gegen Mobbing und Belästigung sollten strikt durchgesetzt werden, um ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Auftragstaktik: Ein militärischer Führungsansatz für die Superyacht-Branche

Ein interessanter Ansatz, um die Führung in der Yachtbranche zu verbessern, könnte die Anwendung der „Auftragstaktik“ sein, einem Führungsprinzip aus dem Militär, das auf Vertrauen und Eigenverantwortung setzt??. Die Auftragstaktik betont:

• Klare Zielvorgaben: Die Führung gibt klare Ziele vor, überlässt aber den Weg zur Erreichung dieser Ziele den Untergebenen.
• Vertrauen und Verantwortung: Führungskräfte vertrauen darauf, dass ihre Teammitglieder die besten Entscheidungen vor Ort treffen können, und geben ihnen die Verantwortung für die Ausführung.

Dieser Ansatz könnte besonders in der Yachtbranche von Vorteil sein, wo die Crew oft in isolierten und stressigen Umgebungen arbeitet. Durch die Förderung von Vertrauen und Eigenverantwortung könnten die Crewmitglieder motivierter und engagierter sein, was sich positiv auf ihre psychische Gesundheit auswirken würde.

Fazit

Durch die Implementierung klarer Kommunikationswege, die Bereitstellung von Ressourcen zur Unterstützung der mentalen Gesundheit und die Anwendung von Prinzipien wie der Auftragstaktik kann die Yachtbranche einen bedeutenden Schritt zur Verbesserung des Wohlbefindens der Crew machen. Es ist an der Zeit, dass die Führungskräfte in der Branche die Herausforderungen der psychischen Gesundheit ernst nehmen und aktiv Maßnahmen ergreifen, um eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen.